Récupérez la participation de vos salariés sur leur salaire

En tant qu’employeur, vous envisagez d’accorder des titres-restaurant à vos salariés. C’est une excellente initiative, pour le pouvoir d’achat et la qualité de vie au travail de vos collaborateurs ! Au moment de passer votre commande à l’émetteur, vous en réglez entièrement le montant. Cependant vous n’êtes censés en financer qu’une partie… et eux le reste. Etes-vous au point pour récupérer la part qui est à la charge de vos salariés ?

Petit rappel sur cet avantage en nature

En tant qu’employeur, vous choisissez le montant que vous souhaitez prendre en charge en fournissant à vos salariés des titres-restaurant (papier ou carte Pass Restaurant).

Cette participation représente un avantage en nature qui, normalement, est soumis à cotisations sociales.

Pour être exonéré de cotisations sociales sur les titres-restaurant, votre participation doit répondre aux obligations légales suivantes :

  • être comprise entre 50 et 60 % du montant du titre,
  • être inférieure ou égale au montant fixé par la loi (5,38 € en 2017).

Exemple : pour être exonéré de cotisations sociales, vous pouvez offrir des titres-restaurant d’une valeur unitaire de 7,50 €, et votre participation devra être comprise entre 3,75 € (50 %) et 4,50 € (60 %).

Comment recouvrer la participation de vos salariés

Deux possibilités s’offrent à vous :

  1. Vous pouvez demander à vos salariés de régler par chèque le montant mensuel des titres-restaurant qu’ils reçoivent. Cependant, ceci ajoute du temps de traitement pour vous (collecte et remise des chèques). A l’heure du tout numérique, reconnaissons que ça n’est pas la solution la plus pratique !
  2. Le plus simple pour vous est donc de retenir le montant de la part salariale sur le bulletin de salaire au moment de la paie.

Si vous êtes convaincus et que vous souhaitez passer le cap, n’hésitez pas à nous contacter !