[Mise à jour du 3 janvier 2024] En tant qu’employeur, vous participez aux frais de repas de vos salariés. Sur le plan juridique, il s’agit d’avantage qui doit être soumis à cotisations sociales, sauf à fixer votre participation en-deçà d’un montant maximum. Chaque année, les barèmes d’évaluation sont mis à jour. Nous vous livrons les principaux chiffres clés pour 2024, à consulter dans le détail sur le site de l’Urssaf.
L’évaluation forfaitaire des avantages en nature, appliquée à la prise des repas dans le cadre professionnel, évolue chaque année. En voici le détail selon les différents cas de figure.
- Vos salariés bénéficient de titres-restaurant ?
Votre contribution au titre-restaurant peut être exonérée de cotisations sociales, sous réserve qu’elle reste comprise entre 50 et 60 % de la valeur faciale du titre-restaurant et qu’elle ne dépasse pas le plafond de 7,18 €* (plafond pour l’année 2024). Le même plafond s’applique pour le titre repas du volontaire.
La valeur quotidienne des titres-restaurant (en intégrant la participation des collaborateurs) sera donc comprise entre 11,97 € et 14,36 € pour une durée courant jusqu’au 31 décembre 2024.
* Article 1er du décret n°2023-422 du 31 mai 2023
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