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En ce début d’année, vos titres Pass Restaurant changent de millésime, mais surtout, ne jetez pas ceux de 2015 ! S’il vous reste des titres-restaurant (TR) émis en 2015 - parce que vous ne déjeunez pas tous les jours, que vous rentrez manger chez vous ou encore parce que vous avez bénéficié d’invitations par exemple - vous allez pouvoir vous en servir encore quelques temps, sous certaines conditions, pour payer votre repas. Ces conditions ont été fixées par la réglementation et sont quelque peu différentes selon les supports, carte et papier, depuis la dématérialisation. Dans ce billet, vous trouverez toutes les réponses aux questions que vous vous posez : jusqu’à quand pouvez-vous utiliser vos TR 2015, que devrez-vous en faire une fois cette date limite passée, comment les retourner, etc.

Nous vous avons déjà parlé des conditions d’obtention des titres-restaurant pour les intérimaires et les salariés de SSII, deux catégories au statut particulier. Aujourd’hui, nous revenons sur le sujet à l’occasion de la publication d’une nouvelle circulaire en date du 6 juillet 2015 de L'Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale (ACOSS) qui apporte des éclaircissements utiles aux entreprises de travail temporaire (ETT) et aux SSII sur les conditions de remboursement des frais (parmi lesquels les repas du midi).

Continuons notre petit tour dans les coulisses de la carte Pass Restaurant : après notre entretien avec Auriana, nous vous présentons Marc, chargé de clientèle en relation avec les entreprises au sein de la Direction Relation Clients.

Le titre-restaurant (TR) est un avantage mis en place et géré par l’entreprise. Que vous ayez choisi la version papier avec les chèques ou la version numérique avec la carte, la commande et la distribution des supports Pass Restaurant incombent à l’employeur.

Nous avons vu que l'attribution des titres-restaurant (TR) est soumise à certaines conditions, en particulier l’existence d’un lien salarial entre le bénéficiaire et le prescripteur. Cela signifie, selon le Code du Travail, qu’un lien de subordination doit exister entre le salarié et l’employeur, concrétisé par un contrat de travail et une rémunération. Peu importe la forme du contrat (à durée déterminée ou indéterminée, à temps complet ou partiel) et peu importe la fonction occupée (cadre, ouvrier, employé de bureau).

Votre carte Pass Restaurant ressemble à s’y méprendre à votre carte bancaire : elles se présentent toutes deux sous la forme d’un morceau de plastique rigide rectangulaire de même format embarquant la fameuse puce électronique, avec une protection par code confidentiel et un paiement passant par les mêmes terminaux bancaires. Et pourtant, ne vous y trompez pas : la carte Pass Restaurant n’est pas une carte bancaire.

Dématérialisation oblige, nous nous devions de vous offrir l’accès à toutes les informations utiles sur votre carte Pass Restaurant de façon simple et rapide, en temps réel et où que vous soyez afin de vous permettre de déjeuner l’esprit tranquille. Notre passage au numérique s’est d’abord accompagné du développement des applications pour les smartphones sur IOS et Android. Nous vous promettions alors de nouvelles fonctionnalités pour notre carte Pass Restaurant, c’est choses faite. Voici donc, en avant première, notre dernière née : l’application Pass Restaurant pour Apple Watch ! Voici comment ce nouveau service vous accompagnera lors de vos prochaines pauses déjeuner, directement au poignet.

Nous étendons le déploiement de la carte 2e génération à tous les bénéficiaires de Nantes, Rennes et Rouen dès le mois de juillet... puis à tout le territoire d’ici à la fin de l’année 2015 !

Après avoir vu image par image les coulisses de votre compte personnel sur internet, voici une vidéo qui vous permettra de découvrir comment utiliser votre carte restaurant au quotidien en toute simplicité. Suivons ensemble Lætitia pendant sa pause déjeuner.

Nous avons vu précédemment que les avantages sociaux concernent aussi bien les salariés sédentaires ou mobiles, les intérimaires, les bénévoles ou encore les télétravailleurs. Parmi les autres cas particuliers très intéressants, la SSII, une structure d’entreprise différente. Le mode de fonctionnement et la composition spécifique des effectifs d’une SSII impliquent une organisation plus complexe que celle d’une société standard : les effectifs, importants, sont en effet en majorité installés en “régie” chez des clients. Aujourd’hui, la dématérialisation des titres-restaurant va faciliter cette gestion et apporter un changement bénéfique dans la vie de ces agences.