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Après plus d’une année d’utilisation de la carte Pass Restaurant, vous avez compris ce qu’il était possible de faire et ce qui ne pouvait être fait avec cette dernière. Mais faisons tout de même un petit rappel aujourd’hui pour les nouveaux bénéficiaires de la dématérialisation… mais aussi pour les utilisateurs de titres papier !

Après avoir étudié les cas particuliers de l’intérim et des stagiaires, les emplois à temps partiel et de nuit, regardons comment le travail saisonnier peut être assorti lui aussi des titres-restaurant (TR). D’abord, qu’entend-on par travail saisonnier ? Ce sont les missions salariées qui se répètent chaque année en fonction du rythme des saisons. Elles interviennent le plus souvent dans l’agriculture ou tout ce qui touche de près ou de loin au tourisme, notamment pendant les vacances (métiers de bouche, sports d’hiver, plagistes, surveillance de baignade, etc.). Ces emplois sont encadrés par des contrats à durée déterminée (CDD) parmi lesquels les contrats saisonniers qui concernent plus particulièrement les activités réellement en relation avec la saison (récoltes, vendanges, etc.).

Nous avons beaucoup parlé ici des salariés du secteur privé mais les avantages sociaux concernent aussi le secteur public où la politique en faveur de l’action sociale date de 1946 avec la création des premiers restaurants administratifs. Cette politique s’affirme en 1983 avec l’officialisation des droits et obligations des fonctionnaires dans un texte incluant des actions sociales comme des aides pour les gardes d’enfants, le financement des vacances ou encore l’octroi de prêts à taux préférentiels.

Chacun s’accorde à reconnaître que la carte Pass Restaurant présente de nombreux avantages, parmi lesquels le paiement au centime d’euro près ou la sécurisation en cas de perte. Toutefois, certains d’entre vous s’inquiètent des restrictions d’utilisation liées au passage à la dématérialisation du titre-restaurant. Parmi vos inquiétudes, nous notons en particulier celle qui concerne l’exclusion des dimanches et des jours fériés. Nous allons voir ensemble comment s’applique cette nouvelle réglementation et nous rendre compte que, au final, elle est moins restrictive qu’auparavant.

Chez Sodexo Services Avantages et Récompenses, nous avons depuis toujours comme première préoccupation celle d'améliorer la qualité de votre vie au quotidien. Vous êtes ainsi nombreux à utiliser chaque jour nos Chèques Restaurant. Ce moyen de paiement entame cependant aujourd'hui un virage important de son histoire : la dématérialisation. Uniquement disponible jusqu’à présent sous la forme de chèques papier, nos titres-restaurant se voient désormais rejoints par une carte à puce : la carte Pass Restaurant.

Après les annonces de la presse sur le « choc de simplification » souhaité par l’État, le décret du 6 mars 2014 relatif aux conditions d’émission et de validité et à l’utilisation des titres-restaurant est entré en vigueur le 2 avril dernier. Les salariés français ont, depuis 1967, adopté le titre-restaurant au format papier pour leurs pauses déjeuner. Facile à utiliser, petit « plus » au porte-monnaie, exonéré de cotisations sociales, il avait, en effet, tout pour réussir ! C’est la raison pour laquelle, chez Sodexo, nous nous étions engagés dans les deux dernières années, à protéger la vocation sociale du titre-restaurant et donc les conditions d’émission du nouveau support carte.