[Mise à jour du 06 janvier 2023]
En tant qu’employeur, vous participez aux frais de repas de vos salariés. Sur le plan juridique, il s’agit d’avantage qui doit être soumis à cotisations sociales, sauf à fixer votre participation en-deçà d’un montant maximum. Chaque année, les barèmes d’évaluation sont mis à jour. Nous vous livrons les principaux chiffres clés pour 2023, à consulter dans le détail sur le site de l’Urssaf.
L’évaluation forfaitaire des avantages en nature, appliquée à la prise des repas dans le cadre professionnel, évolue chaque année. En voici le détail selon les différents cas de figure.
- Vos salariés bénéficient de titres-restaurant ?
Votre contribution au titre-restaurant peut être exonérée de cotisations sociales, sous réserve qu’elle reste comprise entre 50 et 60 % de la valeur faciale du titre-restaurant et qu’elle ne dépasse pas le plafond de 6,50 € (à partir du 1er janvier 2023 jusqu’au 31 décembre 2023). Le même plafond s’applique pour le titre repas du volontaire.
L’exonération du chèque Repas du Bénévole passe, elle, à 7,10 € pour 2023 (contre 6,80€ pour 2022) pour la part employeur.
La valeur quotidienne des titres-restaurant (en intégrant la participation des collaborateurs) sera donc comprise entre 10,84 € et 13 € à partir du 1er janvier 2023 pour une durée courant jusqu’au 31 décembre 2023
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